Contexte de l'offre

Dans le cadre de ses activités, le cabinet Esa Recrutement & Intérim recrute pour l’un de ses clients un Chargé du Recrutement.

Missions

• Prospecter des clients, faire une présentation du cabinet et rédiger les comptes rendus de prospection ; 

• Développer le portefeuille de clients ; 

• Définir auprès des clients leurs besoins en personnel et le type de profil qu’ils recherchent ; 

• Négocier des partenariats avec les entreprises et avec d'autres cabinets partenaires ; 

• Faire établir les devis de recrutement et négocier les contrats de recrutements ; 

• Rédiger les fiches de postes, les mettre en ligne et diffuser en interne et/ou externe ; 

• Réceptionner et trier les CV en fonction des postes à pourvoir ; 

• Organiser les entretiens de recrutement : concevoir les tests d’entretien, conduire les entretiens, rédiger les rapports de recrutements et rédiger des contrats de travail ; 

• Mettre à disposition du client le personnel recruté et suivre son intégration chez le client ; 

• Maintenir la relation entre le cabinet et les clients, faire un suivi auprès des clients.

Formation

Être titulaire d’un BAC+5 en management des Ressources Humaines.

Expérience

Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans au moins dans le domaine.

Compétences techniques

o Bonne maitrise du Pack Office, Internet et Outlook ; 

o Avoir une connaissance approfondie de la législation relative au travail ; 

o Avoir une bonne qualité rédactionnelle ; 

o Maîtriser les techniques et outils d’entretiens de recrutement ; 

o Maîtriser l’anglais. 

Compétences linguistiques

Français : Excellent (écrit et oral) 

Anglais : Excellent (écrit et oral) 

Qualités

o Avoir le sens de l’observation ; 

o Être organisé ; 

o Avoir l’esprit d’initiative ; 

o Communication et sens de l’écoute ; 

o Capacité à travailler sous pression ; 

o Avoir un excellent sens du relationnel ; 

o Sens de la discrétion : confidentialité des informations traitées ; 

o Dynamisme et rigueur au travail ; 

o Avoir une bonne capacité d’adaptation.

Pièces à fournir

1. CV détaillé muni d’une photo d’identité ; 

2. Lettre de motivation adressée à ESA Recrutement & Intérim en précisant le poste ; 

3. Diplômes et attestations ;